الرئيسية / الحوكمة

الحوكمة

إطار مؤسسي يضمن الشفافية والمساءلة والاستدامة، ويُترجم رسالة الجمعية إلى ممارسات يومية موثوقة.

مبادئ الحوكمة

أساس مؤسسي راسخ

خمس مبادئ توجّه قرارات الجمعية وتحفظ ثقة الأعضاء والشركاء والمستفيدين.

الشفافية

الإفصاح المنتظم عن الخطط والنتائج المالية والتشغيلية لجميع أصحاب المصلحة.

النزاهة والمساءلة

تحمّل المسؤولية أمام الأعضاء والجهات الإشرافية وفق معايير سلوك مهني مُلزِم.

العدالة والمساواة

تكافؤ الفرص بين الأعضاء واحترام التنوع الجغرافي والمهني داخل الجمعية.

الفصل بين الصلاحيات

توزيع واضح للأدوار والصلاحيات بين الجمعية العمومية ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية.

الالتزام التشريعي

الامتثال للأنظمة واللوائح الحاكمة للقطاع غير الربحي والمتطلبات الإشرافية ذات العلاقة.

إدارة المخاطر

تحديد المخاطر التشغيلية والمالية والسمعة المؤسسية ومعالجتها بشكل استباقي.

الهيكل التنظيمي

هيكل واضح لاتخاذ القرار

تتوزع الصلاحيات بين ثلاثة مستويات أساسية تضمن التكامل والرقابة.

الجمعية العمومية

السلطة العليا · جميع الأعضاء المؤسسين والعاملين

مجلس الإدارة

الإشراف الاستراتيجي وإقرار الخطط

لجنة المراجعة

الرقابة المالية والامتثال

لجنة الحوكمة

اللوائح وسياسات الإفصاح

المدير التنفيذي

القيادة التشغيلية اليومية

إدارة البرامج

التدريب والمبادرات

إدارة الشراكات

القطاع العام والخاص

الشؤون المالية والإدارية

التشغيل والاستدامة المالية

الامتثال التنظيمي

السياسات والإجراءات

الوثائق الأساسية التي تحكم عملياتنا وتُرسّخ شفافيتنا ومساءلتنا أمام أصحاب المصلحة.

السياسات المعتمدة

عشر سياسات تنظم ممارسات الجمعية في الحوكمة والتشغيل والعلاقات مع المستفيدين.

  • سياسة الإبلاغ عن المخالفات
  • سياسة الاحتفاظ بالوثائق وإتلافها
  • سياسة الاستثمار
  • سياسة المكافآت والامتيازات
  • سياسة تنظيم العلاقات مع المستفيدين (1)
  • سياسة تنظيم العلاقات مع المستفيدين (2)
  • سياسة تنظيم العمل التطوعي
  • سياسة جمع التبرعات
  • سياسة خصوصية البيانات
  • سياسة تعارض المصالح

اللوائح والأنظمة

اللوائح المنظمة للشؤون المالية والإدارية والمشتريات والرقابة الداخلية.

  • اللائحة المالية (1)
  • اللائحة المالية (2)
  • لائحة الصلاحيات المالية والإدارية
  • لائحة المشتريات
  • نظام الرقابة الداخلية

الخطط الاستراتيجية والتشغيلية

الخطط التي توجّه الجمعية نحو تحقيق رؤيتها ورسالتها ومستهدفاتها.

  • استراتيجية الظهور الإعلامي
  • الشراكات
  • الموارد البشرية والقدرات التنظيمية
  • خطة الاستدامة المالية
  • خطة التطوع
  • وثيقة الخطة الاستراتيجية

أقسام الجمعية العمومية

معلومات عن الجمعية العمومية وأعضائها واجتماعاتها وقراراتها.

  • تكوين الجمعية العمومية
  • محاضر اجتماعات الجمعية
  • القرارات والتوصيات
  • حقوق الأعضاء والتزاماتهم
  • إجراءات تسجيل العضوية

مجلس الإدارة

معلومات عن مجلس إدارة الجمعية وأعضائه وصلاحياته وإنجازاته.

  • سياسة تعارض المصالح
  • نظام الرقابة الداخلية

التقارير والقوائم المالية

التقارير والقوائم المالية المدققة التي توضح المركز المالي للجمعية.

  • اللائحة المالية (1)
  • اللائحة المالية (2)
  • لائحة الصلاحيات المالية والإدارية
  • لائحة المشتريات
  • نظام الرقابة الداخلية

لجان المجلس

اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة وأعضاؤها ومهامها وإنجازاتها.

  • سياسة المكافآت والامتيازات
  • لائحة الصلاحيات المالية والإدارية

الاستثمارات والملكيات

معلومات عن استثمارات الجمعية وأصولها والشركات التابعة لها.

  • سياسة الاستثمار
العلاقة مع الجهات الإشرافية

ما نطلبه من الوزارة

خمسة محاور للتعاون مع الجهات الإشرافية لتمكين دور الجمعية الوطني.

01

الإشراف والدعم

الإشراف والدعم التنظيمي والإداري للجمعية وضمان توافق ممارساتها مع الأنظمة.

02

التسجيل والاعتماد

تسهيل إجراءات التسجيل والاعتماد الرسمي للجمعية ومنح صفتها القانونية الكاملة.

03

التواصل المؤسسي

دعم التواصل مع الجهات الحكومية والخاصة وتيسير علاقات التعاون.

04

مساندة المبادرات

المساندة في إطلاق المبادرات والبرامج التدريبية الموجهة لتطوير القطاع.

05

الشراكة التنفيذية

تمكين الجمعية لتكون شريكًا تنفيذيًا في بعض المبادرات الوطنية.

خطة الاستدامة المالية

تمويل متنوع ومستدام

خمسة مصادر تمويلية متوازنة تحقق الاستقلالية المالية وتدعم استمرارية البرامج.

اشتراكات الأعضاء

اشتراكات سنوية من الأعضاء تعكس التزامًا تجاه الجمعية ورسالتها.

الورش والاستشارات

إيرادات من ورش العمل والخدمات الاستشارية المتخصصة للقطاع.

ذراع تدريبي

إنشاء ذراع تدريبي غير ربحي يُسهم في تمويل المبادرات المجتمعية.

شراكات حكومية

شراكات مع مبادرات حكومية داعمة للقطاع غير الربحي.

رعايات الشركات الكبرى

رعايات استراتيجية من الشركات الكبرى المهتمة بتطوير القطاع.

إدارة شفافة

إدارة مالية شفافة مع تقارير دورية تُعرض على الجمعية العمومية.

تمكين الجمعية ودورها الوطني

صوت مهني معتمد ومصدر موثوق

نسعى لأن تكون رواحل أحد الجهات المعتمدة لدى الوزارات والهيئات الحكومية، شريكًا فاعلًا في تحقيق مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية.

01

دعم اتخاذ القرار

دعم اتخاذ القرار في القضايا اللوجستية من خلال الدراسات المتخصصة.

02

قناة مؤسسية

تمكين القطاع الخاص والممارسين من إيصال آرائهم عبر قناة مؤسسية معترف بها.

03

رفع التنافسية

رفع مستوى التنافسية والاحترافية في السوق المحلي.

04

مركز لوجستي عالمي

تعزيز دور المملكة كمركز لوجستي عالمي.